Werken bij Kiwa

Arbeidsvoorwaarden

Kiwa beschikt over een uitgebreid pakket van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het totale arbeidsvoorwaardenpakket is degelijk en marktconform. Wat we jou kunnen bieden hangt af van de functie die je gaat uitoefenen en de kennis en ervaring die je met je meebrengt. Bovendien bieden we je een inspirerende werkomgeving, dit betekent dat onze werknemers kansen krijgen om zich verder te ontwikkelen en te groeien.  Wat we vooral belangrijk vinden is dat onze medewerkers een gezonde balans kunnen krijgen en behouden tussen werk en privé.

Kiwa mag zich voor het derde opvolgende jaar Top Werkgever noemen. Na toetsing van het CRF Institute bleek ook dit jaar dat het beleid van Kiwa op het gebied van human resources (HR) voldoet aan de strenge toetsingscriteria die het CRF Institute stelt.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bij Kiwa is informeel en open van karakter. Als je een vacature ziet die je aanspreekt, solliciteer dan via de link die bij de vacature staat. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de genoemde contactpersoon.

De procedure bestaat meestal uit twee gesprekken en heeft een doorlooptijd van ongeveer 3 tot 5 weken. Afhankelijk van de functie kan een assessment afgenomen worden, eventueel gevolgd door een psychologische test.

Als we besluiten met elkaar verder te gaan, krijg je ter afsluiting nog een gesprek over de arbeidsvoorwaarden met een medewerker van de service unit HR

Vacatures

De mensen van Kiwa zijn dagelijks bezig met de verbetering van kwaliteit van producten en bedrijven. Een interessante business waar je een inspirerende werkomgeving kunt vinden met de nodige ontplooiingsmogelijkheden. Maar ook niet afgestudeerden kunnen bij Kiwa interessante ervaringen opdoen binnen projecten en/of stages. Wil je meer weten over je mogelijkheden dan verwijzen wij je graag naar onze openstaande vacature(s). 

Acquisitie naar aanleiding van één van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van de wervingsteksten is niet toegestaan.